为进一步扩大住房公积金制度覆盖面，切实维护机关、企事业单位编外聘用及劳务派遣人员的合法权益，今年5月份，市公积金管委会印发了《关于进一步明确做好全市机关、企事业单位编外聘用及劳务派遣人员住房公积金缴存工作的通知》（枣住公管〔2019〕3号）。

文件下发之后，中心积极跟踪文件的实施情况。在2019年8月份的稽查中，将《关于进一步明确做好全市机关、企事业单位编外聘用及劳务派遣人员住房公积金缴存工作的通知》文件执行情况作为一项重要的稽查内容，要求各个部门进企业宣传公积金扩面新政策，并且要求建立编外聘用人员缴存公积金的台账，要求工作扎实留痕，并将台账上报中心业务科。通过各个部门的努力，目前已有180个单位为2万多名编外聘用及劳务派遣人员建立了住房公积金制度，月缴存额1500万元。

做好全市机关、企事业单位编外聘用及劳务派遣人员住房公积金缴存工作的文件执行效果良好，意义重大：一是通过精准式归集，以点带面，引起社会单位广泛重视，促进单位提升守法意识，保护编外聘用及劳务派遣人员合法权益；二是释放政策红利，让更多低收入职工享受住房公积金政策成果，实现住有所居。