2019年以来，峄城管理部与镇街建立了很好联系沟通机制，将镇、街经济状况与公积金制度建立相结合，抓住基层公务员上调10%工资的有利时机，在区委组织部对镇街领导考核等外部力量的推动下，主导了所有公职人员不分身份差别全员提高公积金缴存比例和缴存基数。6月24日坛山街道全体人员包括合同制身份人员提高到24%比例缴存，增长10%后的最新工资计入了缴存基数，月缴存额由12万元提高到32万元，翻了近3倍，人均月缴由560元提高到1460元，同时阴平镇政府也进行了调整。随后在其他五个镇街推广，七月初这五个镇街也相继进行了同比例和增基数调整，其中古邵镇月缴存额由5.8万元调整到37.5万元，翻了6倍之多，并且补缴了3个月公积金95万元。目前，峄城的7个镇街公积金缴存比例均达到了24%最高比例，均月缴存额平均达到1410元，结束了乡镇干部职工月缴公积金200-300元的历史，缩小了城乡差距，增强了基层干部的获得感，解决了公积金制度在基层干部职工中执行不平衡、不充分矛盾，促进了社会公平和谐稳定。